+86 21 5295 5275
亚洲 Team Building Asia公司联合创始人、培训产品线总监
David总能通过体验性的、高交互性与趣味性的研讨会来激发客户员工的最大潜能，帮助客户实现目标。
David Simpson在1997年从北爱尔兰伦敦德里移居香港。他拥有非营利部门、私人顾问等多个领域的从业背景，他还是broadsheet传媒的专栏作家。 David是一名有资质的心理健康医师，曾在香港的Wells & Associates私人医院工作过。David的职业生涯始于北爱尔兰的R.E.A.C.H组织。在此期间David与许多不同政治背景的团体相处，累积了丰富的工作经验，也让David对团队建设有了深刻的见地。 David曾为很多企业、团体提供过培训和团建活动，包括：友邦保险、安联保险、花旗集团、蔻驰、瑞信、星展银行、希尔顿酒店、香港大学MBA学院、凯悦（Hyatt）、英菲尼迪、开云集团、毕马威、利丰集团、宏利集团、摩根士丹利、那提西银行、NBA、普华永道国际会计事务所、特斯拉、瑞银集团以及沃尔玛。
“团队建设2.0 – 向体验式学习的转变”
Simien Lin与三位体验式学习爱好者进行了一场精彩的专题讨论会，探讨向体验式学习转型的相关问题。
60%的员工渴望这项福利，但只有23%的公司提供
体验式学习注重个人的学习过程，我们会告诉你为什么公司应该采取这样的活动形式。
Orchestras和高绩效团队
就像在企业中一样，每个音乐家都必须要与团队配合，并为其他音乐家提供支持，这点至关重要。
《一出好戏》：一次难忘的团建
Two Tribes，一个可以激发挑战的土著游戏，鼓励团结、包容和互相尊重的珍贵品质。
成功案例 | 48小时紧急支援谷歌公司Go Team活动
Team Building Asia如何在不到48小时的紧急时间里，为Google团队成功举办了出色的Go Team活动。
KPMG和年度慈善活动“Run for a Claus”
来自KPMG的团队通过Go Team寻宝活动，为“Operation Santa Claus”慈善活动筹集到超过50万港币的资金
选择剽窃者，还是真正的原创先行人？
作为最前沿的原创者，都面临着这样一个困局。开始，你想到了一个绝佳的创意，然后投入大量的金钱和资源，并时间着手研发工作，然后测试你开发出的新产品，准备投放市场。但可惜的是，就在你做好所有这些准备后，你的产品却不幸成为了那些密切关注你每一步动向的龌龊的剽窃者的觊觎对象，他们剽窃你的产品，还口口声声称这些产品归他们所有。
为你的团队注入活力的破冰游戏
4种破冰游戏为团队注入活力，帮助团队建立联系
2016年香港HR Summit & Expo
和我们一起参加2016年香港HR Summit & Expo
有趣的团队建设活动
跟随我们来一起了解这7项为香港和中国市场提供的团队建设活动！
促进创新的6种方式
6大方法，助力实现公司创新
圣诞快乐！新年快乐！
Team Building Asia 2015年精彩回顾
认识我们的团队：Kelvin Wong
采访我们的活动经理Kelvin Wong
基于应用软件的团建活动现面向中国市场开放
这6条理由告诉你为何选择Go Team公司团建活动
新团队建设活动——Rat Trap
这是一款有趣的团队建设活动，专注于团队合作和团队的横向思维
快节奏特工游戏——Mission Possible
在Mission Possible中拯救你的“公司”
我们的全新项目Crescendo
2012年全年可享全新Crescendo项目9折优惠
创意主题连环画制作——Picture This!
通过Picture This，把会议信息带回家！
基于会话形式的头脑风暴会议
我们采用了一种新的头脑风暴会议模式来优化Appreciative Inquiry研讨会项目并延续它的成功
上海IT & CM（国际会奖旅游博览会）
Team Building Asia参加第四届IT&CM（国际会奖旅游博览会）
探索您的会议目的地城市
Discovery Challenge帮助团队在探索会议地点所在城市的过程中，学会共同合作。
Beatswork活动进入亚洲市场
通过节奏与和谐元素，提升员工激励效果
