团队建设与个人发展相关精选文章

又到了一年一度的年会团建的日子，这里有一些建议，来教你如何选择最合适的活动。

作為全球最大的團隊建設網絡的CEO，經常會有人問我這個問題。這裡有一個標準清單，內容包括：以目標為導向、具備製定有效策略與規劃的能力，並確保這些規劃得到有效的貫徹和落實、面對嚴峻形勢時的決斷力、在團隊內就決策進行溝通時要堅定、對團隊的表現負責、在挫折中保持冷靜和客觀。除此之外，清單的內容還有很多。

圣诞节派对和年会通常是公司老板和HR专员年末工作的重点。犒劳员工，增进内部团结，提前精心筹划准备无疑是最理想的应对之道。

了解我们的领导力团队建设活动如何帮助您改善团队协作。

领导力，即激励和帮助人们充分发挥潜力，实现总体目标。

虚拟团队面对面地聚集起来，共同参加体验式学习活动来帮助塑造预期的团队行为，这将使团队受益匪浅。

相较于纯粹的冥想，正念冥想会对心理健康产生更多的积极影响。

员工身体、精神、经济、心灵和情绪上的健康对员工的参与度、留存率和绩效至关重要。

如果玩法得当，游戏不仅能够让你从现实工作中获得短暂的休息，还能够创造更加美好的现实。在游戏过程中获得的发现和技能会被“保存”在你的大脑中，将来会有用武之地。

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