您是否知道，目前在香港的就业者中有86％的人正在寻找新工作？人才稀缺、人口老龄化以及低就业率仅是当前香港就业市场所面临的一部分问题。HR Summit and Expo于5月12日至13日在香港会议展览中心举行，旨在解决这些问题，并为未来发展制定强有力的框架。
什么是人才战略？它与变革管理有何关系？
人才战略是公司拥有的合理的流程和工具，以确保公司能够获得、保留和支持其所在行业内的顶尖人才。但5年前被认为是必要的技能和特质在未来的5年后不一定适用。HR业务领导者承认，目前没有适当的流程来适应不断变化的商业文化。你如何预测未来哪些技能将会变得非常宝贵？你又如何保证你晋升的人会带领你的企业组织朝着正确的方向前进？
这些只是HR专业人员在制定人才战略时遇到的一些问题。如果将变革管理添加到等式中，事情会变得更加复杂。这就是为什么，我们需要关注未来科技，并创造性地思考未来的工作环境。
敬请关注David Simpson关于变革管理中的人才战略的自由讨论
加入我们，一起制定未来工作的发展战略。我们的联合创始人兼总监David Simpson将发表关于Leading the Game “Change” – Talent Strategy in Change Management（引领“变革”游戏——变革管理中的人才战略）的演讲。您可以完全免费观看！仅限50个名额，快回复申请免费参与HR展会，不要错过哦！
David Simpson将于5月12日星期四13:55在Learning Theatre进行演讲。
