Peak Performance

简介

在20天的远征期间，团队的目标是要带领客户到达珠穆朗玛峰的顶峰，然后安全返回营地。他们必须考虑一篮子的因素，包括客户的健康状况，天气，到顶峰的最佳路线，气候适应，氧气的使用，搭帐篷，挑战其他队伍的策略以争取最后的胜利。重要信息每天都会发送到团队的平板电脑。团队要与其他队伍一起竞争，往往要做出快速且明智和清醒的决定。由于每个高度的空间有限，落后的队伍将被困在不太理想的路径，或者甚至无法移动！

一路上，团队需要完成一系列的挑战，包括定时的收拾折叠帐篷，蒙着眼睛攀爬的挑战，以及塞满睡袋。团队还要决定他们领导需要携带的东西– 帐篷，氧气及/或客户。当客户向山顶爬得越高，就能够为团队赢得积分，不过如果没有携带足够的装备，这样可带来可怕的后果，或因未能适应环境，就要冒着患病甚至死亡的危险。

学习成果

Peak Performance是一项能夠抓住情感的体验式学习工具，旨在改变人们对生意及娱乐许多方面的理解和态度。

研究显示游戏化方法能够使参与者用更短的时间体验学习，而且效果更持久，并使用具吸引力的主题，触觉组件，有趣且与其商业环境相关的连接来获得体验，这已经成为广泛接受的方式，来改善工作场所的学习和发展。

根据参与者的经验，他们必须使用反思性观察，来识别活动过程中发生的事情，然后他们会受到邀请，将这些观察结果与现实生活环境比较。这样做的话，参与者就能够做出永久性，有效的行为改变。

企业社会责任成果

要确保Peak Performance的持久影响力不限于玩游戏的同事，就要将所有团队的集体成绩转换成影响力！从Catalyst Global Network所选择的慈善组织中挑选项目，B1G1 或者给予你们选择的慈善机构。