卓越

卓越是指发现自己或团队中需要开发的方面，设计策略以创造改进，然后将相关的行动融入实践。呆在自己的安乐窝里，坚持做日常工作，而不是去冒险，这太容易了。这种行为阻碍了个人成长和团队发展的卓越和探索。这是许多成功人士的一个众所周知的特点，他们执著地保护自己的形象，做他们最擅长的事，而不是挑战自己成为更伟大的个人。

接受会引起不安和一种不称职感的新的学习经历，是迈向发展和继续走向卓越的首要步骤。要改变现状并接受新的挑战，找到承认缺陷并向他人寻求支持的谦卑也是关键。从长远的角度看问题也会在通往成功的路上给你更大的自由去跌跌撞撞。

尽管领导们对员工的创新和个人发展表示赞赏，但真正的措施并不经常到位。组织和团队领导可以通过奖励个人和团队来鼓励卓越，因为他们开发了新的做事方式，在此过程中有成长空间和轻微挫折。

Catalyst有一系列的团队建设项目，这些项目可以让员工走出自己的舒适区。在不到2小时的时间内学会像管弦乐队一样演奏等挑战成为追求卓越和个人发展的关键隐喻。看看这一系列注重卓越的团队建设计划吧。