德国汽车工业巨头大陆集团旗下的工程服务部在十周年庆典上，举办了一场名为“Beat the Box”的全球性团队建设活动，共计1188名员工参加，他们分别来自9个国家11座城市的集团分部办公室。此次活动由Catalyst Global团队建设合作网络的成员承办。活动中，每支参赛队伍均分到一只上锁的盒子，盒子内装有多个锁上的小箱子。参赛队伍必须解开一系列的谜题后才能依次打开盒子以及盒子内所有的小箱子。但是，此次活动的终极目标却是要这些团队在倒计时停止前，共同解开谜题！
对于大陆集团而言，这项活动就像是007系列电影其中的某个场景。CES总经理Bernd Neitzel以一场振奋人心的讲话为活动拉开了序幕，以此鼓励所有参赛者都能积极投身到活动中去。Bernd Neitzel还为参赛者讲解了任务和背景：CES主页遭詹姆士·邦德的劲敌入侵，参赛者需要将被詹姆士·邦德头号敌人恩斯特·斯塔弗罗·布洛菲尔德入侵的CES主页恢复正常。布洛菲尔德还威胁称将在90分钟内灭掉整个公司系统！为避免这场灾难，参赛者需破解密码并使公司主页恢复正常。
来自大陆集团在墨西哥、上海、班加罗尔、维斯普雷姆、蒂米什瓦拉、法兰克福、纽伦堡、雷根斯堡、英戈尔施塔特、图卢兹以及奥本山这11个分支的1188名参赛者开始着手破解密码。活动开始后，每支队伍都单独参与解谜，想要打开各自的盒子。但很快他们便意识到，在有限的时间内他们只有与其他队伍合作才能顺利解开谜题。最终，在所有参赛人员贡献各自智慧和创造性想法，以及良好的团队协作基础上，密码终于得到破解，公司主页得以恢复正常！
大陆集团的参赛者纷纷表示从活动中获得了极大的乐趣，并学习到了如何与来自其他城市的那些素昧谋面与共事的同事协作共处。工作中，由于部门分散在不同区域，各团队埋首各自工作而忽略分享最佳工作实践的现象屡见不鲜。管理层认为，“Beat the Box”这项体验式学习活动很好地反映了工作中存在的这一问题，为CES的员工提供了一个非常好的机会，能让这些国际业务部门为实现同一个目标而“打成一片”。而此次分享经历，也将投射到CES未来的团队工作中。
Markus Ruese和Rene Wittek是Catalyst Global德国合作方 ---- Spielgstelter的创始人，同时也是此次“Beat the Box”活动的创意人。“Beat the Box”的全球推广由Catalyst Global Network.
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